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学内研究者に対する一時支援の募集（2022 年前期?学内研究者向）
2021年11月30日更新
学内研究者に対する一時支援の募集
本学では、男女共同参画の観点に立ち、研究者本人又は配偶者の妊娠中や出産後、親族の介護や病気看護に携わる学内研究者の一時的支援を 2010 年度に開始し、2021 年度は延べ 13 名の研究者の支援を行いました。2022 年度前期の本支援事業による支援対象者を下記のように募集します。
(1) 支援対象者要件
①本学に所属する常勤の教員であること（性別不問、任期付き教員?リサーチフェローを含む）
②以下の 1)?5)のいずれかにあてはまること
1) 親族（配偶者及び 2 親等まで）を介護中であること （要介護段階が「要支援」または「要介護」）
2) 親族（配偶者及び 2 親等まで）を病気看護中であること
3) 妊娠中（本人、産前休暇中を除く）
4) 未就学児（申請者の子）養育中
5) 上記 1) ?4) 以外で特に支援が必要な状況であること
(2) 支援期間
2022 年4 月から 2022 年9 月までの期間中、連続的な 6 か月以内とする
（ただし、途中で支援要件に該当しなくなった場合、支援が受けられるのは要件に該当しなくなった月の翌月までとする。）
(3) 支援内容とその範囲
- 採択予定人数は 5 名程度
- 被支援者の教育?研究活動を技術的?事務的に支援するための補助者（外部委託、アルバイトなど）への謝金として使用できる
- 補助者の任用は連続する 6 カ月以内とし、週 10 時間を上限とする
- 補助者への交通費は支給しない
- 補助者は原則として被支援者が探すこと
（グローバルリーダーシップ研究所管轄のお茶大人材バンクにて相談可）
お茶大人材バンク | お茶の水女子大学 (ocha.ac.jp) - これまでに一時支援を受けた研究者も応募できる
- なお、応募者多数の場合は、支援時間は審査により決定する
(4) 提出書類
① 申請書（Word ／ PDF）
② 支援対象者要件②を証明する書類等の写し（介護段階を証明する書類、出産予定日が分かるもの、未就学児養育中であることが分かるもの、親族の病気看護中であることを証明する書類（診断書等）の写し）
③ 支援対象者要件 5）により申請を行う場合、その理由を証明する文書等
(5) 審査
提出された書類を基に、審査委員会による審査を経て支援の可否を決�